Cuando Phil Spencer se jubiló como jefe de Xbox y la que la iba a reemplazar dimitió, las cosas no pintaban bien para la división de consolas de Microsoft. Por suerte había una persona que ocuparía ese cargo libre, aunque generó mucha controversia debido a que no tenía prácticamente experiencia previa en juegos y consolas. Asha Sharma lleva solo unos meses como CEO de Xbox y ha tenido que tomar ya varias decisiones difíciles, incluyendo la de los recortes y despidos para el «reinicio de Xbox». Antes de que finalicen los cambios y la reestructuración con despidos de trabajadores, los más de 3.000 empleados sindicalizados se han unido al CWA para ver si pueden luchar contra lo que se avecina.
Xbox tuvo su época dorada hace unos 20 años con la llegada de la Xbox 360 que luchó cara a cara contra Sony y su PS3, llegando a superarla en rendimiento y precio. Incluso los fans de Sony reconocían que la 360 era una mejor consola, pues rendía mejor y era más barata, así que al final ocurrió algo inesperable, superaron a la PS3 en ventas. Esto no ha vuelvo a ocurrir y aunque la generación pasada no fue del todo mal, con Series X y S ha sido un desastre tanto en consolas como en juegos vendidos.
Más de 3.500 empleados se unen al sindicato CWA para enfrentarse a Xbox y ver si pueden evitar o reducir los inminentes despidos masivos
Microsoft pidió una reestructuración y cambio a Xbox, además de exigirle beneficios del 30% y como no había forma de conseguirlo, tuvieron que recurrir a medidas como el incremento de precio de Game Pass y recortes de personal. Esto fue insuficiente y unos meses después de que Asha Sharma asumiera el cargo de CEO, Microsoft dijo que había que reestructurar Xbox para que sobreviviera. Cuando Ubisoft anunció el despido de cientos de empleados, Xbox era la siguiente y los trabajadores quieren impedirlo. Para ello, los empleados de Xbox han firmado un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos, más conocido como CWA.
Desde este sindicato están dispuestos a luchar contra la injusticia, los recortes de personal y despidos que generan ese malestar e incertidumbre laboral entre los trabajadores de la industria. Lo cierto es que han acumulado una cifra nada desdeñable de personas dispuestas a enfrentarse a la empresa, pues superarían los 3.500 empleados sindicalizados. Aquí tenemos algunos casos como el de Morgan Goin que pretendía trabajar en Arkane Austin toda su vida, pero acabaron cerrándolo y se unió al CWA.
Microsoft solo permite 4 horas de negociaciones al mes y si no llegan a un acuerdo pronto, se alargará mucho tiempo
Otro trabajador dispuesto a luchar es Andrew Snell, el cual estuvo de empleado en el sector Q&A en Activision y a pesar de llevar 6 años ahí, perdió su puesto de trabajo en una ronda de recortes. Junto a estos, tenemos otros trabajadores que han explicado su situación y lo duro que es perder el trabajo sin aviso previo, pues hay casos de trabajadores que se verán obligados a volver a su país o buscar empleo en otro sitio. Alison Veneto, editora de Blizzard y también miembro de CWA, ha mencionado que todos los trabajadores deberían tener avisos con tiempo suficiente si van a ser despedidos.
También se quejó de que Microsoft está subiendo precios y buscando mayores beneficios con recortes priorizando esto por encima de los trabajadores. Un detalle a mencionar es que Microsoft solo destina 4 horas al mes para negociar, así que puede ser un proceso muy largo si no llegan a un acuerdo pronto.
