Una de las empresas tecnológicas más importantes del mundo, Google, ha sido la protagonista de muchas noticias en estas últimas semanas. No es para menos, pues hemos visto demandas por parte de la UE, de EE.UU, la obligación de permitir asistentes de IA de terceros que vimos hace unas horas y hasta las actualizaciones de Waze con funciones de IA con Gemini. Como ves, ha habido buenas y malas noticias, pues los trabajadores de Google están hartos y exigen medidas de protección y mayor seguridad ante los despidos de la compañía.
Siendo una de las mayores empresas tecnológicas del mundo, Google tiene mucha presión por parte de los organismos reguladores que están observando cada uno de sus movimientos. Las demandas contra ella no han parado de incrementarse y tenemos acusaciones de monopolio en el sector de la publicidad o en Android por sus apps que se encuentran en todos los dispositivos. A pesar del éxito de Google, esta también ha caído en la tendencia y moda de hacer despidos masivos y la razón es la de siempre, la IA.
Google lleva a cabo despidos silenciosos y los trabajadores del sindicato AWU actúan, exigen medidas de protección y seguridad para evitar acabar en la calle sin aviso previo
El problema de los despidos de Google es que, a diferencia de los que suele haber en otras empresas, aquí son sin avisar. Se trata de despidos y recortes de personal silenciosos y progresivos, que se van revelando a medida que se van filtrando números o cuando Google decide emitir un comunicado para informes financieros. Esto es un gran problema, pues para los propios empleados, estos despidos son inminentes y se estima que en este año 2026 ha habido entre 1.500 y 3.000 despidos en total.
Ahora los trabajadores de Google se unen bajo el sindicato Alphabet Workers Union (AWU) para protestar y pedir que haya más protección y seguridad ante los despidos. Exigen que Google se encargue de dar planes de salida voluntaria (VEP) antes de los despidos involuntarios, indemnizaciones por despido y reformas en la evaluación de desempeño de los empleados.
Los empleados opinan que Google era distinta en el pasado y el cambio junto a los despidos masivos es culpa de la IA
Los mismos trabajadores que se sindicalizan para luchar por sus derechos son los mismos que acusan a Google de haber cambiado en estos últimos años. En el pasado era una empresa que garantizaba una gran estabilidad, que es lo mínimo que podías esperar de una compañía tan grande, poder trabajar muchos años en ella. En cambio, hora es todo lo contrario y lo que más abunda entre los trabajadores de Google es la incertidumbre de no saber cuando serán despedidos.
También piden eliminar los requisitos obligatorios a cumplir y los despidos por bajo rendimiento, pues hay casos de bajas médicas donde han acabado fuera por eso. Todo esto está relacionado con la llegada de la IA y el gran interés de esta por parte de Google, siendo una de las empresas que más está invirtiendo dinero en ella. Veremos como acaba resolviéndose esto, pues en el pasado el sindicato consiguió meter suficiente presión a Google para impedir despidos directos de 70.000 empleados ofreciendo renuncias voluntarias.
